Pracująca mama

Wielu mężczyznom wydaje się, że kobiety mają w życiu łatwiej. Łatwiej od nich, rzecz jasna. Uważają oni, że wystarczy, iż kobieta ładnie się ubierze i umaluje, uśmiechnie i odkryje co trzeba i już wszystko ma załatwione.

A jednak, jak się okazuje, wcale tak nie jest. Kobiety, tak jak mężczyźni muszą walczyć o własne ja - każdego dnia. O karierę, rodzinę i spełnienie marzeń - tych całkiem małych i tych dużych. Mało tego, można się pokusić o stwierdzenie, że w jednej kwestii, mają one nawet gorzej. A w jakiej? Wiadomo - zawodowej.



Mało który pracodawca, z otwartymi ramionami i uśmiechem na ustach przyjmuje młode kobiety do pracy. Większość z nich żyje w przeświadczeniu, dzięki utartemu stereotypowi, że owa "młódka" nic dobrego firmie nie przyniesie, tym bardziej, że pewnie za chwilę wyjdzie za mąż, albo co gorsza - urodzi dziecko. Albo i jedno, i drugie. O zgrozo!



Najśmieszniejsze w tym wszystkim jest to, że każdy mężczyzna - nawet taki pracodawca, chce mieć dzieci i rodzinę. Ciężko zatem zrozumieć, dlaczego każą oni wybierać kobiecie, w  czym chce się ona spełniać, bo spełniać się w obu funkcjach - matki i pracownika, nikt jej pozwolić nie chce.



Nie tak dawno temu, amerykańscy naukowcy ogłosili wyniki swoich badań, w których podali, że największym błędem, jaki pracodawca może popełnić jest... niezatrudnienie kobiety - matek do swojej firmy. Okazuje się bowiem, że kobiety, które mają dzieci są lepszymi pracownikami niźli mężczyźni. Wykazują one bowiem więcej zaangażowania, odpowiedzialności, konsekwencji i samozdyscyplinowania. Nie od dziś przecież wiadomo, że choć głową rodziny jest mężczyzna, to kobieta jest szyją, która głową tą kieruje. Nic więc dziwnego, że okazuje się ona być lepszym pracownikiem.



Miejmy nadzieję, że pracodawcy w końcu zrozumieją, że każdemu należy dać szansę i, że życie według starych i mało już aktualnych stereotypów może zgubić niejednego z nich.

--
Stopka

Artykuł pochodzi z serwisu artykuly.com.pl - Twojego źródła artykułów do przedruku.